求人情報
求人情報のセクションでは、求人募集掲載において最も重要な項目を入力します。必須入力欄は限られていますので、お手元に募集要項を準備され、それを該当する欄にコピー・ペーストします。
対象とする応募者
御社の契約により、対象とする応募者のタイプを選択するボタンが表示されます：
- 新卒レベル応募者： 職歴を必要としない新卒等を対象とする。卒業年月によって自動的に応募者をスクリーニングすることができる。
- 中途採用応募者： 職歴を有する中途採用を対象とする。卒業年月によって自動的に応募者をスクリーニングすることができない。
- パート・アルバイト応募者： 職歴を必要としない。卒業年月日によって自動的に応募者をスクリーニングすることができない。
募集職種情報
このセクションでは、募集職種を掲載するために必要な詳細情報を入力します。すべての欄が必須入力とはなっていませんが、応募者のためにできるだけ入力するようにしてください。
- 募集職種名 — 必須
- 募集人数 — オプション
- 勤務地（都市、国） — 必須
- 所属予定部署名 — オプション
- 応募締切日 — オプション
- 勤務開始日 — オプション
- 職業区分 — オプション
- 募集職種について — 必須
- 職務内容 — 必須
- 資格・スキル — 必須
- 勤務条件 — 必須
- 給与 — オプション
リッチテキストエディターの使用
募集情報、職務内容、資格、勤務条件の欄ではリッチテキストエディターを使用して、ワード形式と同じように入力や編集ができます。
太文字を使用したい場合は、Bをクリックし、イタリック体を使用したい場合は、Iをクリックします。
また、箇条書きリスト形式を挿入したり、テキストにリンクを貼ることもできます。
オープンサーチ
募集職種をオープンサーチにする場合には、応募締切日を空欄のままにしてください。この場合、募集職種が “公開中” となっている限り、御社のランディングサイトに掲載されます。